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西门子我国领导力白皮书发布(附下载)

发布时间:2022-08-16 10:42:26 来源:leyu安全版

  ,指出领导力是带领企业向前展开的要害动力,本陈述从领导力理论的演化、西门子领导力方法论的演化以及西家领导力实践的视点,来具体论述西门子领导力的展开及改变,旨在为其他企业在怎么展开领导力战略供给学习

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  ,指出领导力是带领企业向前展开的要害动力,本陈述从领导力理论的演化、西门子领导力方法论的演化以及西家领导力实践的视点,来具体论述西门子领导力的展开及改变,旨在为其他企业在怎么展开领导力战略供给学习。

  西门子发布《西门子我国领导力白皮书—西门子150年领导力之旅》,指出领导力是带领企业向前展开的要害动力,本陈述从领导力理论的演化、西门子领导力方法论的演化以及西家领导力实践的视点,来具体论述西门子领导力的展开及改变,旨在为其他企业在怎么展开领导力战略供给学习。

  技能的展开在为咱们创始更多可能性的一起,也使商业模式的改变及立异速度越来越快,除了技能的快速迭代外,外部环境的剧变也为企业和领导者带来了史无前例的应战:

  成功的新时代领导者将会在赋能生长、容纳多元等领导力准则的基础上,从头给予其更进一步的界说与实践:

  现如今,西门子推出了归于领导力4.0时期的领导力叙事(Leadership Narrative)方法论,与此一起,以“生长对话”(Growth Talk)方式完全替代了PMP,这也契合很多高科技企业探究“灵敏绩效” 变革的趋势。

  就客户而言,不变的是对客户的注重和视客户为重要同伴的崇奉,改变的是对客户价值发明的注重度不断提高。

  至于科技,西门子不变的是对科技作为立身之本的崇奉,对技能抢先的执着,以及对立异产品和服务的寻求;改变的是科技战略地位的提高,以及成为 “可持续展开的科技公司” 的愿景。

  有关生长这一要害词,西门子不变的是用超前的思想规划企业展开,改变的是将生长型思想拓宽至职工、团队和企业。

  西家百人方案是对生长型思想的饯别,是西门子植根我国许诺的表现,更是西门子对未来引领立异的决计

  管培生项目是针对优异应届结业研究生的办理人才培育项目,旨在招引多元化、国际化人才,为西门子培育未来领导者。从展开状况上看,有适当一部分SGPer已经成为了西门子领导者。

  对参加的优异青年而言,青年论坛为他们供给了一个跨功能沟通和共享的时机,一个与高管直接对话的途径。

  对西门子而言,青年论坛为西门子供给了一个倾听年青人才声响的途径,一个推行西门子品牌与领导力文明的途径,以及一个招引优异青年人才的时机。

  西门子全球杰出领导力项目面向高层办理人员和优异候选人才的最先进的继任储藏与领导力培育项目,旨在从战略层面加强西门子的优异领导人才储藏和领导力文明传达。

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